主要打电话,由人资先问一些工作情况,工资待遇,到岗时间,后由部门领导进行专业知识面试,做过的业态,个人业绩,个人侧重点。聊好之后要求下午来公司复试,先填表,由人资面试,为何离职,何时能有现公司处理好合同问题,然后由部门面试,主要就是问你质量把控,审计工程结算价的问题。
面试官问的面试题:江苏伟业建设集团专业土建工程师面试题
1、质量把控要点;2、如何审计工程结算价;3、发现质量问题如何解决;4、何时可以到岗;5、是否会工程预决算;5、详细讲解以前工作业态,荣誉。
首先一共三人面试,其中有董事长,总经理还有一个可能是董事长助理。主要了解应聘者以往经历及工作能力。均会针对性提出相关问题。应聘者需要事先有所准备,能够详细的介绍自身特点。最后董事长根据项目存在的销售问题提出一个问题。主要考验应聘者对于疑难问题的解决能力。面试尚未涉及工资待遇谈论。
面试官问的面试题:江苏伟业建设集团房地产销售总监面试题
董事长提出项目销售到尾端,剩余的房源均为大户型,请问有何办法消化。
这个问题每个项目都会有,关键是如何阐述能提高价格消灭尾盘
面试过程不是很负责,就了解你相关工作经验。问你以前在哪里工作,在以前单位主要负责哪一块儿的工作等。
面试官问的面试题:江苏伟业建设集团土建工程师面试题
1.你为什么选择本公司,来公司的主要做什么,想负责那一方面的工作。
2.你期望的薪资待遇多少?
3.如果让你去外地工作,你接受出差吗?如果公司给你最好的待遇,你能胜任这份工作吗?
2019-05-14 | 社会招聘
江苏伟业建设集团工资待遇 共3 条
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最后更新时间:2020-03-08 16:56:52