该岗位为猎头推荐,个人以为是社招岗位。到了面试那天才知道把我们这些有经验的叫过去就是为了调查市场。和几个有经验的聊了下,全都没进,进的都是应届生。
整个面试不到十分钟,4位面试官,感觉并不是很有礼貌,见面不介绍自己,事后是我主动握手。总体上并没有体现出世界500强的风貌。
面试问题就是自我介绍,问了些不痛不痒的问题,基本没多大含量。期间最奇怪的就是有一位面试官问我期望薪资,我反问其能不能先具体介绍一下该工作的福利待遇以及工作制度。面试官对此问题视而不见,直接说面试结束,你可以走了。
总的来说,这并不是一次愉快的面试经历。我作为应聘者,很明显感觉到用人单位用俯视的态度接待应聘者,整个面试问题并没有深入地想要了解应聘者的简历。实际上,我认为该公司就是招一个应届生来做基本工作,并不需要有经验。
三井物产营业担当面试题
自我介绍,家是哪儿,到公司多久,现在薪资及期望薪资。哪里人,为何到上海。其他问题不记得太清楚了。
中日文的自我介绍,然后问现在的工作内容,为什么选择换工作,现在所在公司的生产产品等,今后的职业规划
面试官问的面试题:三井物产日语营业助理面试题
1,现在的工作内容说明
2,为什么选择换一份跟以往工作经验不相干的工作
3,现在所在公司的生产产品等,
4,今后的职业规划
有一位人事和一位部门负责人进行面试,先是部门负责人问了很多关于现任公司的问题,问得非常详细,对我简历的其他内容一概不感兴趣,感觉像是利用面试,在做行业市场调查
面试官问的面试题:三井物产3c营业员面试题
自我介绍,
公司负责什么内容
最近公司产品,技术动态
你觉得你是一个什么样性格的人
你的职业规划
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