总共两轮面试,一面是群面面,对一个case进行分析,给出合理的结论,还是比较简单的。面试完了后,两个小时内就会给出结果,我们当时是6进2,下午就是二面,主要是对案例分析,主要涉及的就是关于零售和商品运营方面的一个case,对这个问题提出比较合理的解决方法。
面试官问的面试题:fila商品运营面试题
在电话面试的时候,会咨询一下最基础的包括就业意愿啊,家庭支持度什么的,之后主要是群面和案例分析,比较考验面试能力。
参加宣讲会,现场一分钟面试,就被刷掉了。之后会有无领导小组讨论,性格测试环节。可能是我不够自信吧,给出的答案不是很令人满意。
面试官问的面试题:fila管培生面试题
你所面临的最大挑战是什么?
你认为你的性格是什么样的?
意愿城市是什么?
平常有什么兴趣爱好?
是一个人在上海吗?
坐在大区总office里面的沙发上就这么聊起来了。聊的内容比较常规,例如你自我介绍,你做过最自豪的事情是什么,怎么做的
面试官问的面试题:FILA区域大店长面试题
比较随意,不想hr面试那样循规蹈矩,有很多主管性的发散的问题。比如如果你的老板让你提高30%的销售,你会怎么做。还问了未来规划
最后更新时间:2022-11-04 11:47:47