首先是人事部的面试官,然后看你的简历,然后根据简历提出一些问题,就是比如说你在学校做过什么东西,然后去做过什么比较好的成绩,然后学到了什么,然后在这是问一些基础的一些会计方面的知识,然后就是在你对每天?30的补贴有什么想法。然后就是说你可以实习多久,什么时候可以来。
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就比如说固定资产的求救方法有哪些,然后存货的计价方法有哪些?然后就是比如说你自己有什么优点缺点。以及对他们搜索有什么看法,然后为什么会选择他们事务所?
上午的面试,提前预约好时间,由人事主管1对1面试,主要针对简历提出问题,都是简单的问题,整个面试时间很短,10分钟左右就结束了
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针对毕业学校的问题,在学校参与的活动,从中的收获,针对实习经验提出的问题,参与的项目中执行哪些工作,还有平常有什么爱好,能否适应频繁的加班和出差等。
参加面试,先做了一份笔试的卷子,类似CPA会计和审计的几道题目,面试的老师再问了一些个人的情况问题,谈谈是否可以出差和加班
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参加面试,先做了一份笔试的卷子,类似CPA会计和审计的几道题目,面试的老师再问了一些个人的情况问题,谈谈是否可以出差和加班
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最后更新时间:2020-05-08 17:46:01