人资安排面试 大领导电话面试 然后去部门主管面试 回答一些问题 以及面试客户的技巧,还有英文自我介绍等等
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面对压力你会怎么样?你的责任心如何?谈谈优缺点 在公司是否有长期发展的意愿?会不会和客户撒谎?对数字是否敏感等等
分两个方面
1.技术问题
做过什么课题,经验。研发需要的一些素质。以及之前领导的评价
2.综合面
抗压力能力,遇到问题处理能力,为什么想换工作,简历上写得
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1.描述下之前做过得课题,经验,以及问题解决得能力
2.如发生突发问题你应该怎么解决
3.为什么想换工作,且来到新的城市
4.你对公司了解多少
hr先一对一面试,问了一些简单的情况,然后科长面试,然后笔试,笔试较为简单,理解容易,问题较为简单,很好回答,一般都能过
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你成功的经历,家人支持吗,能接受倒班吗,接受夜班吗,你未来的人生规划,未来的发展情况,家庭成员,做过的成功
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最后更新时间:2025-03-05 20:36:32