先是人力资源部的经理进行的面试,主要就是针对工作岗位和发展方向聊聊天,然后就是部门部长根据专业提问。
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对造价工作的了解程度,对未来工作规划,家庭情况,住在哪,能不能吃苦,愿意算图还是过控。
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由商务部王经理面试,提出了工程预算的成本 质量 进度等问题,没有回答好,紧张了。
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你干了多少年?
你的最低工资要求?
描述一下你自己的特点。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00