面试有三部分,第一轮是HR面试,主要询问离职原因,薪水等问题。第二轮是业务面,主要围绕简历内容展开,查问了很多关于简历工作内容的细节,并且询问了对于JD内容的理解,主要是翔观察候选人对于从财务角度来做信审的意识,第三轮就是一个测试。
面试官问的面试题:迪士尼Credit Analyst面试题
1. 离职原因
2. 对于迪士尼主要的营收点和支出点在哪里,每项举例三个左右
3. 对于信审分析的看法
4. 对于快节奏的工作的看法
正常的常见问题,更关注员工的稳定性,面试过程很快,兼职没有特别严格的要求,回答不合理会纠正,不是很影响结果
面试官问的面试题:迪士尼兼职餐饮服务员面试题
自我介绍1分钟,然后问意向岗位,根据你的性格推荐岗位,场景问题三个这样,不会很难问清楚要从哪方面回答就行
首先是自我介绍然后场景面试三个、问了一下意向岗位接不接受调岗、过年不回家能不能接受、然后一些杂七杂八的问题,反问……………………………………………………
面试官问的面试题:迪士尼餐饮服务面试题
具体不太记得了,面什么岗位就什么岗位的场景试题,然后告诉你正确解决办法,但是提问的时候没有具体告诉我们是结局客户之间的问题还是解决店铺环境现状,我还问了好几遍具体回答哪方面,也是我没理解对吧回答了和答案不想管的另一个方面
先是在网上投简历,然后预约面试,一共面了两次,一线hr一次,部门经理一次。没过多久就发offer,然后约定入职时间。
面试官问的面试题:迪士尼呼叫中心面试题
先是英文自我介绍,问过往经历,介绍工作岗位职责,问了几个情境问题,酒店设备出问题怎么处理类的。
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最后更新时间:2024-12-04 14:50:07