两次结构化面试第一次类似公务员面试,第二次技术面,没有笔试直接面试,事后不公布成绩,直接通知本人,面试过程面试官疑似知道面试者姓名等,导致不大正规。面试前咨询考务相关如面试形式及专业范围,hr都三缄其口,面试过程中才知道是通信相关知识,而其招聘则是计算机,通信,传媒都招,就会出现完全完全不了解相关知识的情况,不知道这公司在干什么
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人际关系认识题:你与同事产生矛盾如何解决并推进工作。
通信相关专业知识 :这个不了解
企业文化知识等:查询其官网网站
首先是网上投递简历,然后去现场进行资格审查,通过审查以后填表等待面试。面试时是两位面试官,一位负责主问,另一位在旁边观看居多。
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自我介绍。对以前工作的阐述,针对某些具体工作范畴会追问。对人力资源的理解。家庭情况,怎么看待加班。
二对一
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学了些什么课程,哪里人
最后更新时间:2025-06-11 15:51:07