通过HR简历初筛后,直接面试部门经理,大概30分钟,问的问题比较简单,基本就是看看个人的性格方面。
面试官问的面试题:东阳光临床检查员面试题
1.临床检查员应匹配的能力
2.临床监察员的工作职责
3.抗压能力怎么样,平时如何调节压力
面试了30分钟,一共两面,面试一共持续俩星期吧,主要是自我介绍,和经理根据简历上提问,有产品知识,自己的优缺点,重点客户,销量。
面试官问的面试题:东阳光医药代表面试题
你带领老师的缺点有哪些?你自身的优缺点?实习期间你学到了什么?让你坚持最久的一件事?在你之前和在你以后产品销量有没有增多,增多了多少?
领导电话面试主要了解读书期间的研究工作,以及在校的基本情况,然后介绍他们公司的主要工作内容和运行模式。
面试官问的面试题:东阳光电子研发工程师面试题
首先是对有机化学基本理论以及实验课题的了解程度,重点关注个人动手能力和团队协作能力。其次了解个人兴趣爱好以及职业规划。
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最后更新时间:2023-04-10 14:38:04