一开始先做一份c++和图像类的笔试题。但是就做了几分钟HR就跑过来说,题不用做完,就拿着题去找技术负责人了。然后负责人是个****,***发型,跑过来看了简历,就开始说你这写的demo没有经验啊。 这里我需要吐槽一下,招聘简章说是不需要工作经验,了解图像基本知识就可以,给的钱也是无工作经验的薪水,面试了你问我要工作经验,摊手。6-10K你就想招个经验丰富的大牛,摊手。帮你把缺陷检测系统都搞定?摊手。哎,简直就是浪费双方时间!
面试官问的面试题:常州大学2级技术员面试题
HR先面试,了解下个人情况,职业经历,性格习惯,对新公司的期望等。再技术面试,主要问的是关于图像处理方面和运动控制板块以往的项目经验。
早上7点去学校教室集中抽签,然后统一面试,6分钟思考,9分值答题,和公务员类似。
建议穿正装,可以重点看看公务员结构化面试的内容。
常州大学管理岗面试题
1、高效管理岗如何看待三全育人?
2、友校领导来访,你作为负责接待的工作人员,需要提前准备哪些?
这个学校大学城非常非常偏僻,吃住都不方便,交通也不方便,应该学校新建的大学城,很新很空旷
面试官问的面试题:常州大学辅导员面试题
问题跟普通面试不太一样,尤其笔试中就体现了,考的都是公司哪种上下级关系之类,非常靠近公司,不像高校在招聘
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最后更新时间:2024-07-02 16:17:06