疫情原因采用的是线上面试的形式。因为本身是勤思的学员,所以对公司的课程体系比较清楚,对公司的服务也比较了解。面试分为两轮,HR面完会做性格测试,接下来是部门总监面试
面试官问的面试题:勤思教育新媒体面试题
先进行简单的自我介绍
hr问题比较简单基础
之前组织过什么活动
论文选题是什么等等
可能是学员比较熟悉,所以通过率比较高
汽博新开校区,主管直接面试,主要岗位主要以打电话为主,每天120个电话量,要求每周两组家庭到访,罚钱制度很明确。公司专注中小学升学板块。
面试官问的面试题:勤思教育400咨询专员面试题
你为什么上一份工作离职?
你预期薪资多少?
你怎么了解到勤思?
你印象中的勤思是怎样的?
发了一个讲课的面试视频,自己选题,然后讲解的时候录下来,发过去,然后审核通过就可以了。难度不大,只要录下来,基本都能过。面试的话,就没有太多了,就是跟你说下工资和时间,没问题就可以。主要就是看你的学校,OK就行。
面试官问的面试题:勤思教育数学老师面试题
没有什么问题,只要时间合适,工资接受,就没有太大的问题。然后就直接签合同了。就问你工资接受不,时间合理不,有没有教学经验等。
2020-05-11 | 网上申请
2019-09-25 | 网上申请
最后更新时间:2022-03-03 15:32:38