第一次HR打电话,了解个人情况,询问工作经历,婚姻,住房状况,简单交流
第二次,技术人员打电话,让我说自己职业经历,让我挑选两个自己最熟悉的工作流程,对发动机的认识,对发动机维修的认识了解。认为自己所在的岗位的能力值是多少
然后给我假设一个情况,对发动机的问题故障的一个简单陈述,以及可能发生的故障的原因,排除方法等等
重庆力帆汽车服务技师面试题
工作经历,大概的工作内容
对服务技师所要掌握的一些大概技能的了解
随便说一段英语
问你会不会用英语写邮件,写PPT
问你出差50%以上时间,能否接受
问你能否立刻进入状态,去管理了解自己并不熟悉的一些东西
问你能否承受巨大的心理压力,去处理各类紧急情况
先是hr进行一个初面,了解一下个人的基本信息,然后过一段时间,开始技术部分的面试,会让自我介绍,根据个人简历询问一些相关知识,最后根据结果,进行薪资的谈恰。
面试官问的面试题:重庆力帆汽车cad机械制图面试题
一分钟自我介绍
处理过什么匹配问题
怎么推进问解决
你的职业规划是什么
你有什么要问我的(培养地点)
校园招聘,先投递简历,面试官先审核简历,然后通知基本符合的人一起去面试,每人做一个简单的自我介绍,然后出一个问题,让所有人自由讨论十五分钟,之后抽签决定,按顺序,每人三分钟发表自己的观点,然后有审判长打分评价,决定每个人的去留。
面试官问的面试题:重庆力帆汽车3d制图设计师面试题
自我介绍的时候,不需要紧张,把自己准备好的说出来就可以了,千万不能紧张。会出十来段话,让你排序,并说明原因,可以自由讨论一段时间,回答的时候顺序一定不要乱,小磕巴没问题,但是理由一定要充分,不能含糊不清,自己的思维逻辑也要清楚,不能前言不搭后语。
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最后更新时间:2023-04-17 21:34:12