1、面试前会进行笔试,考试的题目基本上都是一些IE的基本理论知识,比如:标准工时的定义,IE七大手法等,还会出问答题,比如:你有哪些改善案例,改善过程是怎么样的。
2、笔试后面就是面试,基本上都是单面,会问你一些上家公司的情况,你主要负责什么,兆驰公司比较看重六西格玛。
深圳兆驰股份有限公司ie/工业工程师面试题
请问你在上家公司负责的改善项目有没有经典的案例,你是怎么推动改善的,用到了哪些方式方法,过程中遇到哪些困难,你又是怎么去解决的,举例说说等等。
过程其实很简单,一开始hr只问基本情况,关键是主管面时需要对专业知识有所掌握。我面的是关务实习生,他会问你对办公软件的应用,特别是Excel会用哪些公式,贸易术语有哪些,具体的风险划分,对D开头的术语询问等等,很难过的是,学了忘了就挂了,记得好好学知识。
面试官问的面试题:深圳兆驰股份有限公司关务实习生面试题
你怎么快速学习跟上他人步伐?
向我推销一下自己。
学了哪些公式
核销单是什么
掌握哪些贸易术语
你做过的自己觉得最成功的事
你的优点和缺点
你怎么看待他人几分钟就完成的事,自己还要加班
愿不愿意在公司居住
怎么学习知识
就是过来学校招聘,我们这个还是挺简单的。甚至宣讲会之后一面试就可以直接录用。其他专业好像比较专业,也会有三面四面。
面试官问的面试题:深圳兆驰股份有限公司qe/sqe工程师面试题
1、你的专业能力,了解自己面试的岗位是什么吗?
2、你特长是什么,针对你的简历找出一些疑惑的地方。
2017-08-04 | 校园招聘
2017-08-02 | 校园招聘
最后更新时间:2023-11-13 13:08:40