面试经验(共3条)

• Demand planner面试经验(广州黄埔) - 捷普电子(广州）有限公司
  2017-07-31 13:58:25
  面试过程：

  先接单HR的电话面试，大概聊了半小时，英语介绍，原来薪资水平，然后工作内容，双方达成一致后再发正式邮件通知F2F的面试，面试也是中规中矩，先填写简历表，然后再用人单位的领导面试，觉得OK就经理面试，英文跟中文夹杂着一起面试，如果有工作经验，岗位匹配度高，一般都不难，如果都顺利通过，临走后会收到HR的电话联络，要求提供薪资证明再跟你定薪，所以去面试的各位，在填写简历的薪资时记得如实填写额，现在是诚信时代，不怕他们背调，合适就做不合适就另外找下家！

  面试官问的面试题：

  捷普电子(广州）有限公司Demand planner面试题

  简单说明工作内容，工作中最大挑战，职业规划 ，性格特征，工作强度，对应聘的公司的认识与想法，对岗位的职责认知度
  

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• 采购工程师面试经验(广州) - 捷普电子(广州）有限公司
  2019-06-13 21:22:30 | 猎头
  面试过程：

  猎头通知后1对1面试就获得了工作机会，一般是采购主管面试就可以了额，基本录用了之后，再会去面见部门的老大，主管一般都关心你能不能加班，因为捷普工作节奏快，要能适应压力。因为管理过于细微，有别于一般公司采购，捷普采购大部分都是女生，男生做不来。

  面试官问的面试题：

  捷普电子(广州）有限公司采购工程师面试题

  1，交期达不成怎么办？你会通过什么方式寻求帮助？
  2，品质问题如何处理，是否都要通知客户？
  3，薪资水平
  4，英语口语测试，1~2个专业问题英文提问。
  

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• 生产部初级主管面试经验(广州) - 捷普电子(广州）有限公司
  2017-02-16 02:04:17
  面试过程：

  首先是HR主管面试，问一些上一家公司的工作内容以及离职原因，以后自己的职业规划，然后就是等经理面试，好像那时很忙等了1个小时左右。

  面试官问的面试题：

  捷普电子(广州）有限公司生产部初级主管面试题

  1.为什么离开上家公司？
  2.你在工作中遇到最棘手的问题是什么？是怎样解决的？
  3.你入职后有什么职业规划？
  

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