面试分为两个阶段
首先人力面试,问的主要是个人都一些基本情况,离职原因,个人职责规划,个人发展等
然后是用人部门面试主要是问的项目经历,解决的问题这些
长安cnc工艺工程师面试题
个人所解决的重大问题
我的回答是当时解决的一个批量质量问题,保罗问题原因,应急措施,调查的过程,问题的原因,问题解决的难点以及达成的效果
1、读得慢,长期下来读得少。
2、阅读中有30%~50%都是没用的。
3、敲打节拍来避免大脑阅读出声,以刺激皮层,但不可依赖过多。
4、情绪是可以操纵的,尽量往好
长安奥铃总装工艺员面试题
1、读得慢,长期下来读得少。
2、阅读中有30%~50%都是没用的。
3、敲打节拍来避免大脑阅读出声,以刺激皮层,但不可依赖过多。
4、情绪是可以操纵的,尽量往好
首先,是群面,每个人轮流自我介绍,感觉自我介绍一定要有亮点,学业、比赛、特长等等,能引起HR对你的注意;其次,就是专业面试,问了一些机械基础方面的内容,随后就进行了测评
面试官问的面试题:长安生产工程师面试题
参加了哪些比赛?有没有获奖?
本科期间,让你印象最深的一件事是什么?为什么让你印象深刻?
你如何看待“工业4.0”及中国制造2025
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最后更新时间:2022-07-04 15:12:16