面试机会是内部推荐的,面试分为三步,第一步是HR的电话面试,询问个人相关信息,目前的工作状态,是否离职,工作年限,具体做什么工作,等等各种相关信息,然后预约下次面试时间。第二步,去公司面试,两个人,一个部门经理和一个主管级别的人,主要考察你的技能和沟通能力,大概两个小时;结束后和HR单独面试,问一些个人状况啊,你的抗压能力等相关的问题,大概半小时。第三步,去公司面试,面试的是公司的分管总监,问一些技术问题和职业规划等等。虽然有些问题回答的不好,但还是通过了面试。重要的环节是部门经理和主管对你的看法。
面试官问的面试题:苏州艾默生环境优化技术有限公司机械设计工程师面试题
1,你先3分钟的自我介绍,尽量用英文。
2,你平时负责哪些工作,用到的哪些技术,对自己的工作评价,尽量英文
3,介绍你的项目,他们针对你的项目问问题,技术方面问的非常细,重点考察你掌握的知识和解决问题的能力,可以中文回答。
4,技术问道有印象的问题是,螺纹怎么自锁的
5,HR问的是你为什么考虑来我们公司,能接受加班么,你遇到的最大挫折是什么,你怎么克服的等等。
一面线上,二面线下。
一面是hr面,二面hr+专业面,先是英语自我介绍,然后问个人基本情况,然后是简历上的项目经历,个人在项目负责哪些,个人的优缺点,怎么看待公司,最后就是自由提问。
天津武清艾默生机械结构工程师面试题
1、用英语回答岗位职责
2、会技能对公司业有哪些帮助
3、有更好的offer,会不会走
4、怎么看待公司
5、加班怎么看
6、还有一些逻辑测试题
问的比较杂,包括研究方向,还有一些论文的内容,还有家里的成员情况,问了一些机械基础知识,包括自己和别人比较有什么缺点,优点
面试官问的面试题:艾默生j机械工程师面试题
机械基础知识,什么是最大实体尺寸,内燃机原理,热力学三大定律,有哪些形位误差,发动机的工作状态有哪些,如何判断发动机性能的好坏
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最后更新时间:2019-03-05