人事主动联系,知道这家公司,面试的时候是视频面试,主要是三个人,一个人事,两个部门负责人,人事会聊一些基本情况,部门负责人会根据简历上的项目进行提问
面试官问的面试题:清华紫光产品经理面试题
人事会问为什么想着离职,部门主管主要根据简历问,做了哪些项目,这些项目遇到了哪些问题,怎么解决的
我是通过校园招聘获得的面试机会。去了教师先听宣讲会,等人力部介绍完公司的大体情况后开始现场笔试。我想找的岗位是运营专员。开始面试官给我拿了一套技术部的题。很多都不会做,我就主动找面试官说这套题不适合我做。然后面试官就给我找了一份类似于逻辑推理,智力检测的题。题里甚至还有填词语题,反正很好做。那些做技术类笔试的同学有几个做到一半直接就走了,估计是太难了。然后笔试交卷后面试官叫我名字然后单独面我。问题都很简单,自己准备一套自我介绍背好就行。其他就是有问必答就行。现在在等技术部电话面试,说一周内电话面试。就这样
面试官问的面试题:清华紫光产品运营专员面试题
你家住在哪里?
对薪水有什么要求?
其他的真的忘了,反正我是要干运营的,所以没问我技术。就打听了一下基础的情况信息,看你大概是不是精神正常。记住一定要微笑,乐呵着就行。剩下的就听天由命吧。
感觉不错,就是问了问家常,但是技术问的相对底层,需要好好看看原理。面试30分钟,总体还比较愉快。
面试官问的面试题:清华紫光java面试题
面向对象
做过什么项目,遇到了什么难点。
数据库的存储方式
喜欢用什么语言
获得过什么奖吗
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最后更新时间:2023-12-08 15:22:36