培训生面试经验(共3条)

• 销售管理培训生面试经验(广州) - 维达纸业
  2017-10-30 15:30:45
  面试过程：

  无领导小组面试，面试题目是公司面临生产率低下，人才流逝，资金周转困难等危机，作为总经理从三位候选人中选一名副手并陈述理由。讨论时间为30分钟，小组共8个人，氛围还算温和。

  面试官问的面试题：

  维达纸业销售管理培训生面试题

  遇到分歧时如何解决？
  哪个点是谁提出的？
  有哪些做的不好的地方？再来一次如何改进？
  

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• 管理培训生面试经验(江门) - 维达纸业
  2017-10-25 11:36:04 | 校园招聘
  面试过程：

  先是进行网申，然后是无领导小组讨论。感觉网申刷人不多，基本上投了都能进群面。群面11个人一组，每组30分钟，不需要自我介绍和交简历，感觉群面是用来刷人的，详细的自我情况应该在后续的面试才会问。

  面试官问的面试题：

  维达纸业管理培训生面试题

  群面是很常规的群面……题目类型百度一下就好了，经验也自行百度吧，并没有特别的。群面问题不涉及专业知识。群面结束后面试官可能会问一些简单的问题，例如：你觉得你们的讨论有没有什么问题之类的
  

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• 销售培训生面试经验(郑州中原) - 维达纸业
  2012-11-17 15:19:36 | 校园招聘
  面试过程：

  小组讨论，结构化面试

  面试官问的面试题：

  维达纸业销售培训生面试题

  对团队的理解，为什么选择维达
  

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