我们面试的题目,6选3后再排序。大家不用担心你选的和最后的结果是不是一致。首先,这种题目本身就是没有所谓的正确答案的。再比如我们讨论的最后结果,是一个没有任何人提出的候选人组合。因为根据我的观察是:最开始个人发言时,考官并不记录谁具体说了什么。这点很重要,为什么这么说,主要是给抽号比较靠前的朋友有个提示:如果你的审题时间不够,你觉得太匆忙了,把所有的选项都一一分析,不如抓住几条重点的看,或者说,抓住你觉得自己有话说的条目看。只要言之有理就可以。不要怕自己的答案不对。
面试官问的面试题:网龙开发岗面试题
我们一组6人进入考场后,看到座位是围成弧度很小的半圆,考官座位为直线一排,正对半圆弧。所以大家基本上都是面对考官的,无论1号还是6号。与考官的距离大概2米左右。坐在中间的对着中间的主考官,坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官,所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。大意是电视台进行爱心模范评选活动,现有6位候选人。小组任务是:一、首先提出不少于三条评价标准,并依次排序。二、选出三位候选人。
先是第一次的电话面试问了有关家庭,学习,对产品设计师的理解,后让我反问他
视频面试考了我认为产品设计师应该具备的能力,让我设计一个电影院的厕所,问了一些我认为的app存在的问题,并且让我反问了一个问题
网龙产品设计师面试题
有关产品设计师这个工作岗位的理解,产品设计师应该具备的能力,如何设计一个电影院的厕所,一些app存在的问题并且怎么设计改善
第一轮hrbp视频面试,第二轮现场部门管理面试。比较简单常规的问题,先自我介绍,根据简历信息询问个人基本资料,住哪,婚育情况,工作经验细节等
面试官问的面试题:网龙人事专员面试题
住哪,婚育情况,工作经验细节等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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