线上面试,(两轮)基本没有询问专业知识,都是基本的自我介绍,然后一些行为为你,包括你是I人还是E人。两轮面试官不是同一个人,第二轮面试需要线上会议打开摄像头且面试官是固收部门的人,整体较为友好,另外两轮都是单面,然后等通知线下面试
面试官问的面试题:民生证券固收销售岗面试题
基本的自我介绍,貌似不太care你的学历,一般来说投简历就筛选好了。
实习经历的问题:有什么让你收获的,有什么你觉得做的不够好或者有遗憾的
为什么选择销售岗位,自身性格是否适合做销售
如何看待KPI考核
面试分为两轮,面试之前还有一轮笔试。
第一轮为视频面试,第二轮为现场面试。主要介绍过往的项目经验,在项目过程中遇到的问题,如何处理以及对一些重点问题的判断。面试过程比较轻松,面试领导不会故意刁难,会测试下面试者的真实水平。
民生证券股份有限公司投行业务员面试题
1、介绍过往的项目经验;
2、在项目过程中遇到的问题;
3、如何处理以及对一些重点问题的判断。
4、对投行工作的认识,对未来工作的规划,对薪资待遇的要求。
面试过程比较轻松,面试领导不会故意刁难,会测试下面试者的真实水平。
秋季招聘,首先投递简历,两个志愿,第一志愿债券承做没有过,后续有hr通知,微信发面试链接,一面感觉不错,但后续没有消息
面试官问的面试题:民生证券销售交易岗面试题
面试首先自我介绍,由于以为是第一志愿债券承做,自我介绍偏重承做经验,介绍完后马上被反问对销售交易岗位的理解,后续交易的实习经验,反问问了利润考核,说是刚开始没有
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最后更新时间:2021-12-22