东方雨虹
东方雨虹
1. 通过校园招聘获得面试机会
2. 面试流程为：电话沟通→初面→终面，均为线上单面。电话沟通主要了解求职意向和个人基本情况，初面主要对简历进行挖掘提问，终面为业务面，侧重于对岗位相关知识和情境的提问。
3. 面试感受：无论是HR还是面试官，态度都很温和，面试氛围比较好，没有给应聘者带来太大压力。
东方雨虹零售数字化顾问面试题
1. 电话沟通阶段结合简历简单问了个人相关经历、求职意向以及当前的求职情况；
2. 初面主要是结合简历和岗位内容进行提问。问了对所学专业的理解，深挖了和岗位相对匹配的一段项目经历，并结合项目经历问了对岗位的理解。简单了解了目前的求职情况和学业情况。
3. 终面主要是业务面。深挖了和岗位匹配的一段实习经历，侧重于问和面试岗位的关系。问对两款常用软件使用中有无设计上的发现，并从零售数字化顾问的角度思考为什么这样设计。举了工作中的几个情境，问如果是你如何做出反应。具体情境包括：工作中要求快速学习一个新技能，如何做？工作饱和时收到新的需求，如何处理？如何看待加班？
我是校招，先填了应聘申请表，再视频面试，说是校招不需要经验，但市场岗就是看重你的能力素质经验，需要表现得自信。
面试官问的面试题：东方雨虹a级市场专员面试题
1.简单的自我介绍
2.对东方雨虹有多少了解（加了微信发了官网和岗位介绍）
3.你认为我们公司怎样？为什么想从事该行业
4.说说自己的优缺点
此次是校招得到的机会，先是宣讲会，完成以后直接线下投简历直接筛选，将投的不同岗位到不同的小组进行面试。完成后一个周进行复试，再过一个周签三方，到毕业以后入职。
面试官问的面试题：东方雨虹生产操作岗面试题
1.自我介绍；
2.相关专业知识；
3.能否吃苦，因为生产岗位需要倒班；
4.是否有对象，对象是否同意无法长期陪伴
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最后更新时间：2024-05-06 15:00:20
