共3轮,先是HR电话面试,一星期后是line manager 和人事经理face to face面试,两周后厂长和director面,很看重稳定性。
面试官问的面试题:道康宁material planner面试题
1.为什么想换工作
2.职业生涯规划
3.你对计划的理解是什么
4.你的五年计划是什么
5.你工作中遇到哪些挑战
6.评价一下你的前老板
7.你想跟怎样的老板一起工作
8.你对我们公司了解多少
9.你对应聘的职位有什么了解
10.我们为什么要选择你
11.你2018的goal是什么,完成情况怎么样
12. 你以前工作的KPI有哪些
13.三个词请假一下你自己
14.你的沟通风格是什么
15.你对MRP的理解
16.你认为计划中比较重要的要素有哪些
17.怎样给供应商制定规则
18. 你用到哪些系统和工具,哪个模块什么公式
一共五轮,先HR小姐姐电话询问大致情况,觉得不错会讲简历推给业务部门。简历通过后进行二面,是直线老板面。三面是直线老板和业务伙伴老板一起面,四面是直线老板的老板面。五面就是HR谈薪定薪了
面试官问的面试题:道康宁质检工程师面试题
全英。自我介绍,以前工作的具体内容,为什么选择康宁,为什么选择这个岗位。之前工作中遇到的挑战及如何处理。多文化工作环境下遇到的文化差异引起的工作障碍。
第一轮是2位技术主管进行面试,第二轮是1位技术主管和1位技术经理进行面试,最终没有被录取,薪水约在12万到18万左右,感受很专业
面试官问的面试题:道康宁工艺工程师面试题
1. 全英文自我介绍
2. 全英文介绍每一份工作是做什么的
3. 个人长处是啥,短处是啥
4. 六西格玛知识
5. 是否会使用编程工具处理大量数据
2019-04-15 | 熟人/朋友/介绍
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最后更新时间:2022-04-14 16:29:44