首先台泥人事主管来学校召开宣讲会,播放台泥宣传片,讲解台泥的企业文化,发展前景,招聘需求,招聘流程,然后有奖竞答环节,主要是提问视频中出现过的关于台泥公司企业文化有关的问题,然后进入答疑环节。应聘者提问招聘者解答,最后投递简历进行一对一面试环节。
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首先来一个自我介绍,从家庭情况,兴趣爱好,应聘岗位方面讲述,然后简述一下兼职的经历,社团的活动以及其他社会实践活动,家里人以及自己的意向工作地点,能接受在怀化工作吗?最后问有没有挂科
先是笔试就是简单的性格和智力测试,然后是一对一面试,介绍一下自己的情况,学习情况,是否接受到什么地方工作等等,二面是电话面试,问一下所学专业,介绍一下薪资情况
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介绍自己,是否挂科,成绩在本专业排名,会不会制图软件如CAD等,所学专业以及课程,能不能接受在某地上班,
首先 ,公司收到简历后,主动打电话过来电话面试然后通过,半个月后到公司办理入职手续进行了简单的沟通然后上班
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为什么要离开原来的工作单位
对薪资有什么要求
以后的管理思路
最后更新时间:2018-11-16 16:33:34