中金
中金
1、英文自我介绍，面试官根据简历和自我介绍进行一些追问。追问主要围绕过往实习展开，比如为什么只做了3个月，为什么从这个公司到那个公司，为什么从这个实习方向跳到另一个实习方向。如果此前有过中金RS的日常实习经历，面试官还会问一下带教老师是谁等情况。面试官在这里主要是想了解你的 motivation，因此要能把过往经历串联成合理的故事。但我个人认为这部分不会明显影响面试结果。
2、第二个环节是专业能力考查。这部分的问题不确定性比较强，此前我同学遇到的是推票(非行业组)。但是当面试官发现她对个股和行研并不熟悉的时候，就更换了一个与之背景相关的其他问题。我所在的组被问到的问题是对A股后市的看法，每个人都阐述自己的观点，也可以反驳其他面试者的观点等。在阐述之后，老师会针对你的观点进行追问和延伸，专业度不会非常深，但是比较精准和犀利，因此在表达时注意知识结构要完整、阐述逻辑要合理，最好不要出现无逻辑、自我矛盾等问题。
总结:这一轮面试会涉及一些专业性，但是话题都比较开放，所以最好提前梳理相关的分析框架。具体会遇到什么问题很难猜测，但只要框架完整且扎实，及时跟踪市场动态，就能够比较从容地应对。另外注意阐述结构要清晰，最好能够分,点表达。
中金研究部房地产组实习岗面试题
（1）举例你牵头的项目；
（2）举例你在资源很少的时候的做法；
（3）举例你遇到不熟悉的项目时做法
（4）举例近期进行过的分析和成果；
（5）你为什么要进本公司；
（6）你和职位之间的联系；
（7）你觉得什么产品适合本公司；
（8）你觉得公司可以有的改善；
（9）财务基础：利润表科目、估值方法；
自我介绍，根据简历深挖过往经历，然后让我反问问题，我问了几个跟岗位相关的。面试官继续问了一些职业发展和技能相关的问题，整体是比较双向的沟通。
面试官问的面试题：中金公司运营实习生面试题
1. 问工作时间，三个月full time
2. 对方分享了一下该岗位的Job scope
3. 是否有VBA技能经验
4. 职业发展规划
5. 对中金的背景了解吗？
6. 本来是想招permanent role，但公司没headcount，以后有没有兴趣转正该岗？
7. 分享展现你团队合作能力的社团经验
项目实习总共有三轮：第一轮是hr电话面，非常简单的沟通；二轮是业务主管面，偏专业，3v1；三轮是合规老师面，偏财务，1v1。后面两轮都是线上。
面试官问的面试题：中金公司研究部实习生面试题
一轮很简单，总共几分钟；
二轮是业务主管的单面3v1，腾讯会议线上面试大概25分钟，问的基本是既定的流程：中英文自我介绍，为什么想来实习，推了一只票，office的技巧（我问的是ppt全部加页码怎么操作最快、列举几个excel的函数），还问了一下实习时间。
三轮是合规老师面，内容与一轮类似，也有英文介绍、推票，还额外问了一些财务知识，介绍常用的估值方法等，比较基础，总体不是很难。
1、面试官先要求自我介绍，接着对简历内容提问，以往实习经历深挖，问及对当前市场看法以及一道数学概率题，问是否对做市交易有了解，谈谈做市商的策略
面试官问的面试题：中金做市交易实习生面试题
1、 实习
2、 对当前债券市场的看法，投资什么标的
3、 对债券的了解，久期
3、 数学题 四个球分给10个不同的小朋友，几种分发。一个醉汉每天90%的可能性出门喝酒，去ABC酒吧概率相等。有一个朋友在AB都没看到他，问在C喝酒的概率
4、 Pandas 如何合并数据，时间序列， concat用法
5、 如果要预测第二天市场成交量，怎么做
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