面试一共七个人,当时两个清华经管(本硕)四个北大(汇丰硕,985本)和我(港硕 985本)自带简历,一个现场面试官,五个北京面试官线上同步直播,先是一分钟自我介绍(超时会被打断)然后进行分组辩论(两边人少的一组要自己协调多一个三辩)讨论蚂蚁金服监管问题,一辩立论 二三辩互相反驳 结辩总结 队长是一辩;最后辩论结束,现场面试官问大家估值方法和应用,基本一个人就说的差不多了 后续都是补充(面试官对于美股公司的某个估值方法很感兴趣) 然后对于辩论的公司深入提问,问到助贷 和一部份风控的内容(抢答) 再然后问到如果自己有一笔回报周期十年的基金 要怎么分配管理(抢答)最后结束
面试官问的面试题:中金公司投行业务员面试题
看看之前做了什么,怎么拿到的实习等等。最后还有英文自我介绍和职业规划,以及一些英文的追问。对于辩论的公司深入提问,问到助贷 和一部份风控的内容(抢答) 再然后问到如果自己有一笔回报周期十年的基金 要怎么分配管理(抢答)最后结束
不是很tough, just relax,全程微笑,考官很严肃,15分钟看一份招股说明书然后给面官讲不到五分钟,面官会一直打断和追问,核对是否是真实经历
面试官问的面试题:中金投行业务员面试题
想做IB而且不是做一小段时间就走掉就可以啦);
3. Accounting:一个不太复杂的会计科目对三张表的影响,不是投行400问里typical的问题,但面官也不太care回答的有多正确
4. 面试感受:二轮面试明显比一轮轻松很多。。。主要确保1.简历上做的实习是比较扎实的,能讲出东西2.让面官感受到interviewee是真的想做IB(可能会和consulting,ST,Research,PE等等区分,具体问题可能也看个人经历),卤煮感觉面试的一半时间都在回答类似问题(泪奔。。。)
三个老师进行面试,三个老师会分别对简历中感兴趣的东西进行提问,需要对每个项目都有清晰的认知
面试官问的面试题:中金机构销售面试题
先进行自我介绍,然后以及对过往实习经历的深挖,未来的职业规划,最后是反问你有什么问题
暑期实习,2.28踩着ddl官网投简历,投的是上海资管的资产配置研究;4.1收到邮件问是否接受调剂到北京,点了确认,后面一直没有消息,以为被刷掉了;5.17收到pretalk邮件,5.20一面,hr让自己选择志愿,觉得有机会去中金就行,就选了竞争难度应该最小的销售,前两天刚收到team-round面的通知
面试官问的面试题:中金资管销售面试题
1分钟自我介绍,并选择志愿;群面,25分钟讨论,5分钟总结,题目是疫情后资管行业的改进;hr挨个就简历提问
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