先是hr打电话过来,简单问你的情况,上一份工作内容,为什么离职,这段时间做什么,然后说了薪资待遇那些,之后是线上主管面试
面试官问的面试题:台达电子有限公司qa品质管理面试题
1.自我介绍
2.能不能接受车间不能带手机和不吸烟
3.性格是内向还是外向
4.能不能接受加班
5.你是偏向技术还是管理
在Boss上投递后不久就打电话了,最开始以为诈骗电话没接,然后交换微信后再次电话沟通。效率很快,态度很好
面试官问的面试题:台达电子有限公司电子开发工程师面试题
本科成绩,是否有过挂科,在班里的排名是多少,期望薪资,是否接受加班,最擅长的学科是什么,什么时候能入职。
电话通知你去面试 hr先跟你聊 简单问询 接着 主管跟你聊 先做自我介绍 问了一些问题 以前在哪里工作 为什么离职? 工作内容是什么? 测试的设备有那些? 后就跟hr确定工资待遇 发了一个报道单子,说最迟30天内到职 因为我当时在职,所以等了20天才办完离职手续 然后来这里报道
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ict 工作内容是什么? 测试的设备有那些 ate技术是什么 测试的设备有那些? 后就跟hr确定工资待遇 发了一个报道单子,说最迟30天内到职 因为我当时在职,所以等了20天才办完离职手续 然后来这里报道 还有一些乱七八糟的
面试过程有三个小时,首先是HR面试,后面是科长和副科长面试,最后是财务长面试。面试的时候需要考试,最后面试官需要看答卷,不过因为面试的是初级的岗位,所以只要表现的态度好,对工作有足够的热情,那领导就不会看分数。
面试官问的面试题:台达电子有限公司应付会计面试题
1.之前为什么离职?
2.以后的打算是什么?
3.已婚未婚,家里人在哪里?
4.期望薪资
5.以后可能会有调岗,接不接受。
没什么问的,hr先问你线上还是现场,我去了现场面试,主管就随便问了下之前的工作经历,离职原因,为什么来台达
面试官问的面试题:台达电子有限公司ME工程师面试题
上份工作为什么辞职
为什么来台达
能否接受夜班
能否接受加班
能不能接受在东莞长期发展
hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达。部门主管面试,针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做,取得了什么效果,让我简单阐述了一下啊原理。
面试官问的面试题:台达电子有限公司软件工程师面试题
hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达。部门主管面试,针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做,取得了什么效果,让我简单阐述了一下啊原理。
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