无领导面试,先在纸上写好名字,摆好,自我介绍,然后会根据自我介绍问一些问题,问完之后,给了一个题目,挨个答,然后十五分钟,讨论总结汇报
面试官问的面试题:天正电气研发结构工程师面试题
第一,自我介绍
第二,问你本科成绩好有什么优势
第三,群面问题是要成为一名合格的结构研发工程师,需要具备哪三项能力和素质
先是自我介绍,然后问问你对质量工程师的理解,质量在哪一阶段最重要?为什么?之后是和别人有矛盾怎么解决?做过什么项目,具体讲讲。
面试官问的面试题:天正电气质量工程师面试题
做项目和别人有矛盾怎么解决?和有矛盾的人有两个不同的观点,你怎么办?做项目有没有提前规划,怎么规划的?
面试分为结构化面试和技术面试,第一轮为人事面试,就是各种聊,会问一些考察你抗压能力或者解决问题能力的问题,第二轮为技术面试,较为基础但是范围比较广,和本科学过的科目相关
面试官问的面试题:天正电气研发管培生面试题
人事HR会问诸如此类的问题:你xx期间遇到最困难的事情是什么,你是怎么克服解决的;你觉得自己性格有什么缺点;为什么没有班级干部的经历等等。总之,像这些问题可能提前想想,不要表现出没有回答能力。
技术HR问了很多本科基础的问题,就是那种一翻书能想起来但是读研完全不相关会忘了的那种问题,比如给你一个最简单的晶体管电路让你判断处于什么工作状态,由于硕士是强电方向这个记得三种状态但是具体电路、电压不记得。大致都是这种问题
2022-11-13 | 校园招聘
2021-11-01
2020-09-29 | 校园招聘
2016-11-03 | 校园招聘
最后更新时间:2024-10-16 20:30:52