经纪人/星探面试经验(共3条)

• 证券经纪人面试经验(天津) - 华西证券
  2020-09-15 22:48:35 | 社会招聘
  面试过程：

  我面试的岗位是经纪人培训生。第一轮初试，和一位hr视频面试，过程非常愉快，15-20min结束，大致有自我介绍，对岗位理解，对工作环境的理解，怎么理解这个岗位需要“快”的要求，工作压力大怎么看待，一两天就会给通知说通过了。第二轮复试，线下复试，6人一组，2位面试官，面试官手头有我们的简历，让每个人轮流简短介绍，问对该岗位怎么理解（要做什么），积极踊跃回答，没想到也可以听听别人讲的再补充，然后针对每个人简历上的一些工作实习经历轮流提问，像一些跨行业的可能会问的多一点，比如为什么要来金融（要想好有说服力的理由），像工作经历比较多的，会问问为什么工作换的比较多，最满意的一次项目，工作是什么，像应届生，会问问做了什么实习，尽量说丰富一点。

  面试官问的面试题：

  华西证券证券经纪人面试题

  员工称之为叶总和肖总的两位总给面试的，叶总主问。开始是常规的破冰，自我介绍，随后的问题主要集中在过往工作经历上，因为他们期望候选人在招聘和绩效方面的经验比较丰富，因此对过去的公司的招聘方式与考核方式很感兴趣。
  

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• 证券经纪人面试经验(成都) - 华西证券
  2021-03-31 15:55:37 | 社会招聘
  面试过程：

  首先是自我介绍，做性格分析测试表，面试官会针对简历提问，包括所持有的证书，工作经验。后面可以向面试官提问，包括行业的晋升机制

  面试官问的面试题：

  华西证券证券经纪人面试题

  是否能承受工作压力？前四个月能否完成业绩目标？有什么客户资源？会如何向客户推荐证券产品？有几年的工作经验？如果客户的收益下降会如何安抚客户？
  

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• 证券经纪人面试经验(成都锦江) - 华西证券
  2016-10-21 15:16:15 | 社会招聘
  面试过程：

  简历超出标准，轻松获得面试机会，两次单面，一次是和HR，就是聊聊个人信息，然后是部门领导，主要问你准备怎么开展业务，问问缘故了解你的性格是否适合行业

  面试官问的面试题：

  华西证券证券经纪人面试题

  HR，就是聊聊个人信息，然后是部门领导，主要问你准备怎么开展业务，问问缘故了解你的性格是否适合行业，因为我专业什么的碾压，所以没有什么问题就进了
  

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