一面是8人一桌,很多桌在同一个很大的会议厅,比较嘈杂。面试官是hr,问了三个问题,有轮流作答也有抽人作答,几乎没有思考时间,且声音嘈杂,坐的远的需要扯着嗓子大声说话hr才听得见
二面是线上1v2,两位面试官应该是总监级别的,不同业务线的,问了大概30mins,有过往经历,比较详细,也有创新case题
老百姓大药房管培生面试题
一面,自我介绍,进入一家公司你最看重什么,为什么选择这个岗位
二面,自我介绍,某段经历中你最困难的事情,如何解决,经历细挖,非常详细;问这个时间点你认为有多少量营运车辆在跑,如何思考的,3分钟思考时间和3分钟陈述时间。反问
自我介绍,看你有没有相关经验,为什么选择老百姓大药房并说明你的原因,薪资待遇要求,未来对自己的职业有没有规划
面试官问的面试题:老百姓大药房药店销售面试题
有没有相关经验,为什么选择老百姓大药房并说明你的原因,薪资待遇有什么要求,未来对这个职业有什么规划,如何快速进入工作
远程面试,一共两轮,有些部门三轮面试。hr每轮面试反馈很快,二轮面试官基本是部长级别了。三轮是总监面试。部长和总监有时时间比较难约。
面试官问的面试题:老百姓大药房资深java研发面试题
数据库优化相关的问题,偏实战方向
简历上项目问题:难点,瓶颈,有哪些优化
场景问题:内存泄露、线上问题定位
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