苹果
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面试流程比较多，第一次是打电话简单了解情况，问了一些问题并通知电话面试的大概时间（第二周）
电话面试先是让自我介绍，然后提了几个问题
然后才是视频群面，这次参加群面的有8个小伙伴，先是苹果团队的人简单介绍了下自己并都说了下兴趣爱好，然后大家举手轮流自我介绍并回答为什么想加入苹果；之后分两人小组，先是准备一个和竞品的优势比较ppt演讲，定的15分钟时间，都讲完后是一个实景演练，把hr当作顾客介绍一款自己想推荐的产品，整个过程是既紧张又相对氛围轻松的，hr小姐姐们都很nice
视频群面第二天有一个老员工视频分享会，第三天早上收到下次线上面试的通知，待后续
面试有一定难度，会发现有很多小伙伴都在应聘这一个岗位，包括很多同行业其他公司打算跳槽来苹果的
苹果资深专家面试题
电话了解：
1.为什么上家离职；
2.为什么想加入苹果；
3.提醒电话面试需要做哪些准备（了解公司产品和最新资讯；之前工作经历过程中印象比较深刻的事，以故事的形式展开讲）
电话面试：
1.自我介绍；
2.工作最失败的一次案例（上次电话里说可能会问之前最成功的一次案例），当时的情景，怎么解决，为什么那样处理，如果再回到那时候会怎么处理
视频群面：
1.大家轮流简单自我介绍，兴趣爱好和加入苹果的原因
2.提前准备一个与竞品的优势比较ppt，15分钟讲述时间，互相提出问题
3.实景演练给顾客（hr）介绍一款自己想推荐的产品
第一面电面，第二轮来自三个组一共六个人的VO,第三轮design challenge, 第四轮design challenge review, 问的问题跟给的题目有些不符合，只能说准备得不够好，所以不能回答得非常流利
面试官问的面试题：苹果pd工程师面试题
以前工作的项目细节，多数跟FA有关，为什么要加入apple.
Design challenge 问的问题比较倾向detail design, 我得到的challenge必须在两天完成，只准备了front end concept，所以就败了
首先，建议有非常丰富的经验以后再去面试苹果，因为苹果的面试非常专业，如果本身的面试技巧不是很好，不适合用苹果练手，毕竟试错成本比较低。我就踩了雷，以前基本没面试过，第一次社投就投了苹果进来面试，很多问题回答的都不是很好。苹果的HR肯定是最开始要了解你的。问你大概的工作内容，具体了解一下你的工作情况，个人情况。问题是什么我就不说了，不过我面了两个职位差不多，所以问题也差不多。第二轮应该是一个部门专业的HR，对你的专业很了解，会问你一些相对专业的问题，属于你好好准备也可以过的那种。我觉得重要是表达和了解你的为人以及你的沟通能力。第三轮应该是部门经理，或者同事。问题会深入一些，会涉及到具体的工作内容。如果水货的话基本上几个问题就暴露了，这个不是胡扯能说敢说就能糊弄过去的。藏无可藏的感觉，然后会让你问几个问题。
面试官问的面试题：苹果天才面试题
1.面试环节全程英文，氛围看似轻松却暗藏杀机。2.第一轮群面，我们先是英文介绍（不是介绍自己）。然后蓝精灵（他们身着蓝色工服）抛出一些casual问题，我们想回答就说话。末了有additional question指定某几个人回答（这几个有希望）。回答不错的一般会进入下一轮。3.通知邮件一般是在上一封邮件的截止日到来前几小时发出……让人略焦急。4.进入到Hiring Event在就近的site进行，帝都或魔都。我去了魔都环贸iapm楼上装修苹果风的site。5.第一天同样是群面。分小组完成讨论，过程中每组两个observer在旁边看我们讨论然后在iPad上戳呀戳，大概在尊照一些维度评分。讨论后面对所有人做小演讲。6.当天晚上出结果，我没进。7.第二天貌似是多对一单独面，半中半英，有压力面。8.第三天还是teamwork。
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