2023届校招
首先是投递简历,然后做一个初步的性格能力方面的网络测评,没有啥难度。
然后是HR网面,主要是问学习经历,求职原因,比如为啥报的这个岗,为啥要来这个企业,HR没有很强硬,就普通的聊天。
技术面主要是问问课题,遇到的困难和解决的方法等。
最后是有一个测试和群面,测试时一个简单的数学题和一个英语翻译和听力,无领导小组讨论,时间很短,可能就是看看现场情况,然后是跟领导聊天提问啥的。
重庆药友制药工艺合成研发工程师面试题
人事的话主要就是问问经历情况。
技术面的话主要是问问课题相关的东西,如何解决的,如何开展研究的。
现在经历了两轮面试,出面因为不在学校所以是HR电话面试的,就聊了一下基本情况,第二轮面试是主管部门老总面,主要针对研究生期间的课题进行提问,以及问了一下我想了解的公司的情况。
面试官问的面试题:重庆药友制药cnc工艺工程师面试题
有没有男朋友,四六级,高中在哪儿读的,高考分数,考研分数,家庭情况..班级成绩,排名,家里的人的工作之类的?研究课题的大致流程?
通过校招参加面试,一共三轮,HR面,技术面和董事长面,HR面比较简单,主要针对你的基本情况提问,技术面考察你分析问题和解决问题的能力,董事长面不同人区别较大,有的人需要很长时间,我只进去10多分钟,主要是确定意向。
面试官问的面试题:重庆药友制药工艺研究员面试题
你的家庭?为什么想要做这个工作?兴趣爱好?项目中遇到的问题是什么?怎么解决的?现在有没有更好的解决方案?
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00