人力面试,针对职业性格和工作经历进行提问,还有简历的东西详细提问。例如为何工作后读研,为何申报这个岗位,为何选择这个城市,最大的成就,最大的挫折等等
面试官问的面试题:中南设计管理面试题
1、自我介绍2分钟
2、为什么工作之后考研
3、你现在觉得你获得了哪些能力重新回到地产工作
4、日本生活最大的困难
5、经历过的最大的挫折
6、坚持最久的兴趣爱好
7、问一个问题
自我介绍,工作介绍,最后就是说给你一个项目你怎么去操盘之内,我住在市区,要去三水厂里去面试,那个麻烦啊,坐公交车坐了差不多三个小时,转车又转车,后来终于到了,销售总监给面试的,就问了些以前的工作经历,还有如果在他那里上班后怎么开展工作,面试顺利过关,第二天通知去上班,但是他那个职位跑客户回来只有一次性提成,后续客户的维护有另外部门接手,后面这个客户发生的交易就没有提成了,这个不能接受,就没上班了
面试官问的面试题:中南招商经理面试题
我住在市区,要去三水厂里去面试,那个麻烦啊,坐公交车坐了差不多三个小时,转车又转车,后来终于到了,销售总监给面试的,就问了些以前的工作经历,还有如果在他那里上班后怎么开展工作,面试顺利过关,第二天通知去上班,但是他那个职位跑客户回来只有一次性提成,后续客户的维护有另外部门接手,后面这个客户发生的交易就没有提成了,这个不能接受,就没上班了
先是宣讲会,然后网申;第二天临时通知过了简历筛选参加hr面,就和hr聊天,问简历上的内容,实习收获,等等,后来hr面没通过好像。
面试官问的面试题:中南财务岗面试题
1.问了为啥想进房地产2.最有成就感的事情(还是最有挑战的事情来着)3.实习中最大的收获是什么?4.每一份实习的不同之处..都是依照着简历上进行提问然后进行追问
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最后更新时间:2021-10-08 20:46:34