总共面试了两轮都为结构化面试,第一轮部门主管与HR,第二轮部门另一主管与HR,两次面试均面试了40多分钟,提问蛮多的
面试官问的面试题:吉利前期采购面试题
对采购工作的了解
为什么选择前期采购而不是其他采购部门
根据简历提问
案例分析
对加班怎么看待
对穿制服怎么看待
网申做完测评后等通知,测评很恶心。
一共两轮面试,第一轮偏技术面试,主要自我介绍、研究课题背景、以及为什么选择吉利等等;第二轮侧重职业规划,个人情况(婚否、父母等),是否与吉利的价值观相符等等
面试完第二天接到通知签约
吉利研发采购工程师面试题
自我介绍:个人情况、校园经历、研究方向、职业期待等等
课题方向:简单介绍课题、其中遇到的困难、有什么成果等等。
能否接受工厂倒班,听说工作很辛苦
视频面试,首先是自我介绍,然后针对简历提问问题,实践经历,为什么选择这个公司等等 最后问还有什么要咨询的
面试官问的面试题:吉利采购专员面试题
为什么选择吉利
你有什么优势
自我介绍
工作经历的感悟,有什么收获
你的职业规划是怎样的
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00