电话邀约面试,去了人事专员先简单问了几个问题,等待人事经理,人事经理基本上通过简历来提问,这是第一遍筛查,看看综合能力怎么样。二面是工厂总经理面试,总经理会针对性的问一些跟岗位相关的问题。三面是直属领导和经理,问的就比较专业了。不过总体还是看眼缘,问题不难。
面试官问的面试题:益海粮油业务员/采购文员面试题
一面:简历内容;二面:对企业的认知度,一个资深的采购专员如果要经常下车间,下车间的意义的什么?三面:大学专业、办公软件操作、ARIBA系统是否熟悉,供应商审核需要审核哪几点?
个人在智联招聘发布简历,HR看到后发送面试通知,要去现场面试,先去填写公司的求职表,家庭情况、学习经历、过往的工作经历等,上一家公司的离职原因以及直属领导的人事的联系方式都要填写。公司缴纳五险一金,周末双休,节日会有礼品等,福利待遇还不错。
面试官问的面试题:益海粮油一般会计人员面试题
1、简述一下前几家工作的工作内容,辞职原因等
2、你对会计的哪一块比较擅长,税务、成本、存货、资金等模块
面试先是人力资源进行单独面试,以后领导分管部门领导进行面试,前面主要问工作经历及薪资待遇,后面问专业知识以及是否适应加班倒班等问题
面试官问的面试题:益海粮油品管员面试题
使用过什么仪器,如何操作,日常维护保养需要做到什么以及简单描述一下实验项目,询问你家里的情况,薪资待遇有什么要求以及能否适应高强度的工作和氛围,对安全第一有什么理解
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