面试过程:
网上申请的,第一轮群面
自我介绍后,相关部门负责人简历提问。
由于是中日合资企业,配备了翻译,节奏上相对好把握,另外总部在天津,需要视频面试回答问题。
个人表现尚算满意,没有过第二面,由于已经工作几年,应聘的属于基础岗位,比较看重稳定性,过多的工作经历会让考官产生不稳定的印象,另外对应聘公司的褒奖不宜过多。
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1、 数量是比赛的标准,根据标准制制定策略,怎么样做的最快。选择三个比较简单的(零件通用率比较多的模型),进行排序123,最简单的尽量多做,另外两个分别各做一个。模块化制作,进行分工,两人分别各负责做一个零件,有人负责组装。模块化制作的优点,
2、 可能出现的问题,零件做的不均匀,导致组装时模型不合格,模型做的较大,用时较多。
3、 第二组金额是比赛的标准,根据标准制定策略,金额较大的模型制作困难,比如做一个5元的车模型需要用时1分钟,而做一个简单2元的模型,可能只需要10秒,多做简单的性价比较高,另选两个处于中等的价位的,只需各做一个。这样综合确定了一种比较理想的组合。
四对一,先自我介绍,后面财务部部长问问题,财务部科长补充。HR记录,未参与面试问答。
面试官问的面试题:广汽日野汽车有限公司资金分析岗面试题
有没有男朋友?
在大学期间哪一门课程学得最好?
企业向外部借入一百万,这一百万对于企业来说是什么?
校园招聘,到其他学校去应聘的。一对一面试。一次面试成功。
面试官问的面试题:广汽日野制造面试题
很见到的问题。住哪里?想在那些城市工作?
2012-11-17 | 校园招聘
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最后更新时间:2018-04-04 20:38:37