面试分为三轮,第一轮是人事面试,会详细介绍薪资待遇,以及企业的一些相关情况。第二轮是工程师和工段长面试,问一些基础的问题,第三轮是设备主管面试,设备主管气场比较足。当然在人事面试之前有一个测试,性格测试和电工题。电工题比较简单,应给都没有问题。
面试官问的面试题:卡斯马汽车系统(上海)有限公司设备维修电工面试题
1.液压系统插装阀的特性。
2.接触过得所有的开关传感器
3.西门子plc,什么叫做闭环
4.描述最近一次的维修经历。
5.还有维修经理也会问一些很细的问题。
面试挺简单的
1,先是与HR小姐姐1对1面试,做常规的自我介绍,询问家庭成员状况等等,都是一些非专业性问题
2,第二轮就是会计主管面试,问你专业技能以及是否会使用财务软件,对于电脑office的应用,尤其是Excel,整个过程很轻松,因为主管人很好
3,面试通关后还有一篇英译汉的翻译,主要看英语阅读能力吧,并没有强调英语水平要很高
长沙卡斯马汽车系统公司财务实习生面试题
1,询问家庭成员状况
2,问你专业技能以及是否会使用财务软件
3,对于电脑office的应用,尤其是Excel的掌握程度
先在前台拿了一份性格测试和英文翻译做;然后HR单面,问了一些笼统的问题,家庭背景父母工作问得很细;随后财务副主管来单面,有重复的问题,主要根据简历上的实习经历详细询问工作情况;最后财务主管来单面,比较轻松,主要了解专业知识和以后的职业规划及打算。最后HR来询问面试后对两位主管感觉如何。
面试官问的面试题:卡斯马汽车系统(上海)有限公司财务面试题
父母的工作;说说你的职业规划;你对我们公司有什么了解;专业问题;实习时做的XXX工作具体是什么样;你实习的时候感觉和学校最大的不同是什么。
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最后更新时间:2018-11-07 23:14:20