总共有两轮面试,第一轮是HR面试,就自我介绍,然后根据简历提问以及你有什么疑问也可以提出来。第二轮是部门领导面试,和第一轮差不多,主要就是面试人吧。
面试官问的面试题:上海联华超市管理培训生面试题
你有什么想问的,你的性格大概是什么样的等等,都是比较常见的问题。熟悉自己的简历,然后准备一些常见的问题就差不多啦。
首先就是自我介绍。第一轮面试为无领导小组讨论,就是把大家分成两组,讨论的问题是:高工资不喜欢的工作和低工资喜欢的工作你选择哪个?为什么?跟平时的无领导小组讨论一样,先发表自己的观点,然后小组讨论,最后让一个总结发言。反正大家只要积极发言就OK了
面试官问的面试题:上海联华超市运营管理面试题
第一轮面试的时候主要是无领导小组讨论,面试官没怎么问问题,第二轮就是单面,会问一下对这个岗位的理解啥的,然后也有自我介绍
一面是群面 先是hr介绍公司情况,工资结构,晋升通道什么的,然后无领导小组,十个人分两组辩论,不开心的事要不要跟父母分享。
然后复试是财务老总一对一对话。
联华超市管培生面试题
财务老总主要也是根据简历问问题。因为面的财务岗,所以问有没有看过公司财报,三个新变更的会计准则你觉得哪个对联华影响最大。
2024-06-04
2019-11-04
2016-05-09 | 校园招聘
2015-06-02 | 网上申请
2015-04-01 | 网上申请
2011-06-03 | 网络招聘
2011-06-03 | 网络招聘
最后更新时间:2024-06-05 14:49:48