第一次面试是在宣讲会上的简历筛选,所有人讲投递简历上交,然后面试官就问一下简历的基本情况,包括专业内容,学分绩,英语四六级等,初步筛选后进入第二轮群体面试,主要是出一个题目大家一起讨论,然后选一个代表表达出所有人的意见。没有对错,言之有理即可,主要是考察应聘者的表达能力,逻辑能力以及领导力,第三轮主要是就应聘岗位需求做一些调查询问,看看能不能胜任岗位。
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能不能加班,平常时喜欢做什么,你有什么特殊技能,当个人事情与公司工作发生冲突怎么解决,与领导如何相处
简单了解工作经历,换工作缘由。对于汽车行业质量工程的了解,客诉的处理经验等.还有自己对于客诉处理过程中,印象最深的客诉是什么,怎么处理的。
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产品开发流程中,风险系数是如何定义的?一个项目的风险系数为2代表着什么?如果入职是否能接受加班?对于公司有多少了解?怎么看待汽车行业前景?
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笔试包括三视图,英语,表面处理,成型工艺,材料,汽车开发流程,工作未来展望等等
2021-03-17 | 网上申请
2019-05-06 | 猎头
最后更新时间:2022-04-15 20:36:22