面试过程比较简单,两次面试,第一次主要是专业知识,第二次主要是稳定性方面,部门主管感觉人很好。都是一些常规的问题。
面试官问的面试题:格兰富水泵(上海)有限公司产品工程师面试题
都是一些常规的问题
一轮比较专业,几何公差,设计思路,目前负责的产品,等等。
第二轮经理,比较看中稳定性和人品。
不难,自我介绍,案例分享,遇到的困难,如何解决。直接是用人部门来面试,问很多关于工作的细节。比如觉得最好的案例,觉得不好的案例等等。工厂要穿工作服,管理不是很宽松。
面试官问的面试题:格兰富水泵(上海)有限公司quality engineer面试题
首先自我介绍,案例分享,遇到的困难,如何解决。直接是用人部门来面试,问很多关于工作的细节。比如觉得最好的案例,觉得不好的案例等等。工厂要穿工作服,管理不是很宽松。还有英文介绍简短对话
由内部推荐,先是电话了解简单情况,及简单的要求等,后直接敲定面试时间。由销售总监和区域销售经理一起面试。
面试官问的面试题:格兰富水泵(上海)有限公司销售工程师面试题
1.原来的工作情况,业绩薪资情况等
2.离职原因介绍。
3.模拟产品推销,产品介绍等。
4.对薪资的要求。
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最后更新时间:2021-08-19 16:55:36