1. HR电话沟通,询问一些基本信息;
2. 技术负责人电话沟通,询问基础信息和技术问题;
3. 技术负责人(领导)电话沟通,询问技术问题和其他期望信息;
4. 公司现场面试,技术+HR一切面试;
星网锐捷软件测试经理面试题
1. 为什么要看新的机会?为什么离职?
2. 将一些udp和TCP的区别;
3. http怎样进行测试?
4. 英语沟通和文档;
5. 软件+硬件结合的产品如何进行测试;
先是网上那类行测题,做完后会给你约时间面试,一次技术面大概30-40分钟,后面一次面试大概问问性格方面的。
面试官问的面试题:星网锐捷软件测试面试题
主要还是项目的经历,会问具体技术知识。其次会问一些性格家庭方向的问题,还是比较容易的。面试完大概一周就会有结果。
通过熟人介绍推荐得到面试机会,先进行了专业知识笔试,后进行面试,面试官有HR、研发部经理等人,面试过程主要详细问了关于软件测试专业方面的知识。
面试官问的面试题:星网锐捷软件测试面试题
对高频电子线路有何了解
是否可以熟练操作Linux系统
现代交换主要学习什么
专业课成绩如何
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