面试官对个人礼貌,修养还是很注重的,细节看的比较重,从以往的工作经历的介绍中,看出面试官还是很认可我的工作能力,所以面试很轻松。
面试官问的面试题:陕西秦川机械发展股份有限公司人力资源部长面试题
工作经历?工作内容?为什么离职?如果通过面试今后的工作会怎样安排?对公司的发展前景有没有信心?
问题很简单,就是把之前的工作经历说下,在以往的工作中可能遇到的问题大概说了下,面试官说我和他的经历很相似,面试官可能觉得说的不错就通过了
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之前在哪个单位?对单位的感觉?为什么会离职?如果通过面试将对以后的工作有什么安排?面试官提的问题很随和,主要就是要反应出真实的感受,让面试官觉得你真正的能力在哪,就可以了。
听说以前是先一面再笔试,最后二面定结果的。但是我们这次是先笔试,最后到一面的时候留了三分之一吧,我通过一面后栽倒在了二面,原本说招十五人,结果二面只留了十五人,最后实际招收的只有六人。
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听说以前是先一面再笔试,最后二面定结果的。但是我们这次是先笔试,最后到一面的时候留了三分之一吧,我通过一面后栽倒在了二面,原本说招十五人,结果二面只留了十五人,最后实际招收的只有六人。
成本会计面试经验(西安碑林) - 陕西秦川机械发展股份有限公司
2017-11-01 | 网上申请
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最后更新时间:2023-07-24 15:37:48