宝马
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话说昨天刚收拾了行李准备回家，就接到华晨宝马hr的电话，让今天下午两点过去，部门负责人要面我。
今天12点45出门，特意借了一双不露脚趾的鞋子，坐在公交车上那叫一个汗流浃背，腿上出的汗都滴到脚背上了，后背挺的笔直，把衣服空出来不让汗粘在上面，只觉得汗水顺着脊梁骨像山泉一样不断的流啊流啊……当时想，谁定的2点啊，一定是写字楼待久了空调吹的太舒服不知道夏天正午是什么样子的……
到了之后坐在一间看着像单人办公室，但是怎么看怎么觉得像假扮成单人办公室样子的会客室里面，等啊等啊等，等啊等啊等啊等，等了有超过一刻钟的时间才等到两位mm，其实心里是有点失望的，心想这个世界怎么到哪里都是阴盛阳衰啊，男人们都跑到哪里去了……
上来先说抱歉，给我一张名片，然后说用英语问你几个问题吧，因为我们的工作环境都是用英语交流的。我说好。然后就让我简单自我介绍一下。实际上面西门子的时候就已经准备过了，没想到英雄到这里才有了用武之地，呵呵，balabala说完，中间还很努力的装作是现场发挥的不是提前准备的，然后mm又关于我的自我介绍提问了一个问题，结果是mars的oq曾经回答过的，改头换面一点balabala又很开心的说了很多，两个问题下来mm点着头说恩就到这里吧，下面我们换回中文。
然后她介绍了一下工作职责，问我是否了解，我说了解。她又问我有什么要问的，我说工作职责和时间都清楚了，暂时想不出什么问题来，等以后想到再问吧。这么说的时候完全忘记了其实没有下一次了，要么被录用要么被鄙视，呵呵。
然后她拿出一份关于宝马的中文报道来，让我改写成英文简报，说工作中会经常需要写一些简报给同事看，让我不用着急，一个下午都可以，没有时间限制，不过她补充了一句一个小时估计就足够了，所以我大约用了40多分钟，其实简单的很，但是很多单词记得发音不记得拼写，疯狂的发短信问拼写，哈哈~
其实人家给了部大词典的，但是实在是用不习惯~
一个人坐在办公室里等的时候，心情越来越紧张，越来越紧张，想喝水吧怕对方进来看到我喝了那么多水觉得我情绪不稳定，于是只能小口的抿，完了还端着杯子看自己的手抖不抖，楼下绿树成荫，停的车小的像一个一个的火柴盒子。自从知道是两个人来面我，实际上我就已经非常想得到这份实习了，自己也不知道原因，大概是觉得正规和严格吧，有挑战性，呵呵~后来部门的mm说工作语言是英语，我就已经倾心的不行不行了，对于我来说，提高英语能力是第一要务！
o(∩_∩)o...
两位mm走之前还回头对我说，相信改这份简报对你一定是不成问题的。似乎对我还算比较满意。当时来不及细想，走出大厦那一刹那，心花怒放……
哈哈~
两周之内有答复，等待中……
答应了舍友如果得到这份实习，就会请她们吃披萨，非常请她们吃……
宝马华晨宝马实习面试题
英文的自我介绍，还有就是将宝马的中文报道翻译成英文的?
第二次在宝马面试的经历
昨天去宝马面试，感觉比上次要差好多。在回去的车上还觉得挺难受的。但没持续多久，以下是我总结的原因：
1.最重要是，HR跟我说是应聘PR的实习生，结果人家要的是GR的实习生。也就是我，我根据PR的要求，看了很多宝马有关这方面的新闻、公益活动、宝马事件等，准备应对PR的提问；在面试过程中，我也尽量往那边靠。所以，在面试过程中互相答非所问。
2.英语问题是致命的，为本次面试定下了基调——至少在我自己这方面是。自我介绍后来有点乱，给自己的自信及后来的条理性带来了不利影响。我目前的英语水平还没有达到完全能自由交流的地步，还得多练；另外，对于BE、及一些行业用语，我更是基础很差。也还需要多加练习。
3.最后的提问是非常不到位的。那位高个子美女姐姐问我还有什么要问的么。我就问 “请问您觉得我的经历与您需要的匹配么？因为您看，之前我一直以为是来应聘PR的。”然后她就说，经历并不重要，我们对实习生的要求是态度第一。我问问题时的支支唔唔以及不坚定的语气，显然给她留下了极为不好的印象。
4.有时候自己的优点或者是光辉经历也有可能成为自己的弱点。我和丫丫参加的总裁秘书选拔赛，在她看来简直就是小儿科，而且带着“欺骗学生”的性质；在面试开始的时候，她问我对秘书的看法，因为接受了王世红、杨勇等人的观点，我基本是比较正面的评价秘书这个职位以及他在公司里的作用的。可是那个主管自己是秘书出身，不幸的是，她对秘书极为不屑，对秘书这个职位她的评价也是“不能接近核心业务”、“没有发展价值”等。她以我“很有想法”来总结我对秘书的看法。这是价值取向上的问题。
5.在面试完后，比较开始的一段是那姐姐给我上了一堂职业生涯课。她认为如果我真的想去外企的话，就不要有“曲线救国”的心态。假设有同学在毕业了就去外企了，而我的理想是在25才进入外企，大家到 29岁时，人家可能已经是高管了，而自己仍然只是一个小员工。她的想法我接受一半。理由一是杜拉拉的故事让我更相信像我们这样的背景的人“曲线救国”的可能性更大；理由二是在一些别的公司做事情，同样也可以锻炼能力。一句话，她说的是理想的状态，而我要做的是：更实际地生存、工作，再达到理想状态。
宝马宝马PR(项目评测)实习生面试题
由于所准备的与所要求的职位有出入，所以自已有点答非所问?
宝马不校招，所以这个是实习面经啦
其实现在回想回去，宝马面的其实很简单
流程差不多是这样的： 简历——hr电话面——部门经理面
一般职位只要发布消息都会有至少70-80份简历吧，hr挑一些电话面，我当时正在比格狂吃的时候就到电面的，汗一个先。
电面的主要目的就是测口语。会针对你的简历问几个问题，全英。只要英语好，blablabla说一通就可以了，不太会看内容，我觉得
电面过的人，hr会把简历推荐给部门，我这次的这个职位据说推过来30多份，然后。。。屠杀就是在这个时候发生的。
据说大家面对30多份简历的时候，就是先把认识的人挑出来，再看看，把几个看得顺眼的人跳出来。一般招2人，挑4人左右吧，面试很费时间，部门的人不愿费太多时间在这个上面。一般挑出来的人最后面上的机会都很大了
所以这几个幸运儿会接到部门里的ta打给你的通知电话，注意，从这时候开始，一切行为都会被看在他们眼里了。
然后会去面试，一般部门老大面，老大不在老二面，以此类推。。。德国人必定是英语面，中国人的话，一般中文面，但是会有英文问题。问的都很简单，就是为什么要来宝马，以前做过什么之类的。一般除极个别部门外（不点名了）老板都会比较nice，不会为难你。所以不用紧张，这时候基本上就是给他留下好印象，让他觉得你会做事、肯做事就可以了。
我们这次比较特殊，被面了2次，估计是因为第一次什么记录也没做，确定第二个人的时候不知道该选谁了，就把两个人都叫回来再面一次。。。
关键是英文，起码保证能听懂对方说什么。然后是我前前后后差不多算是被4个人面过，部门一共8个人。。。所以给对方的印象很重要，他们说穿了就是要挑一看得顺眼的给他们干上几个月的活。。。
基本上就是这些，具体面试风格因为是各个部门自己组织的会有差别，方法可能也会不太一样，有的会让你现场操作英文界面的office（因为工作环境就是如此）
宝马宝马实习生面试题
英文自我介绍，还有英语问题，为什么来宝马，以前做过什么，还有可能会让你现场操作英文office?
2011-11-23 | 网络招聘
最后更新时间：2011-11-23
