接到猎头电话,看到JD感觉比较匹配,行业也不错,于是更新了简历过去
后面接到HR电话,在电话里对我基本信息进行了解,包括你在在职情况,待遇,还有JD里一些注重的技能和软件的使用情况
一周后接到HR电话,主要是沟通下一轮的面试安排。
这轮面试是主管经理的视频面试,全英文面试了一个多小时,问的非常细,对技术比较了解,对简历上的项目经历问的很深,人很nice,没有太冷场
大概一周内又收到HR电话,还是讨论下一轮面试的时间安排问题
这里面试也是视频会议,peer interview,是一些project leader的多人面试
...
上海西门子医疗器械有限公司高级机械工程师面试题
为什么要换工作
如果工作中跟其他同事有不同想法,如何沟通
说一说你工作中遇到的比较难的项目,怎么解决的
如果你跟主管领导有不同意见,怎么解决
如果你项目中遇到难题,会怎么办
...
约了周五下午面试,一点开始笔试,一轮轮下来最后5点面试结束。
先是一个小时的笔试,然后直接技术面,主管面,总监面。
技术面是三位技术同事一起面,期间会问各种问题,有白板书写说明自己的项目以及架构,会根据你回答的内容做对应的扩展问题。
然后就是主管面,主管人超nice,不会有任何的压力感,主要是考察个人非技术方面。
最后就是总监面,总监不愧是总监,言语间自带高光压力,问的问题也跟主管差不多,不会问太多技术方面的。
上海西门子医疗器械有限公司C#软件工程师面试题
语言基础、画常见的设计模式UML图,还有就是介绍你的过往项目,根据项目内容会问其他的问题
首先是提交简历阶段,经过漫长的筛选,邮件通知AI面试,问的都是很基础的问题,HR会聊一些之前的工作经历,感觉很高大上。
面试官问的面试题:上海西门子医疗器械有限公司物流管培生面试题
你为什么离职?
你的职业规划是什么?
你能接受的加班程度?
目前期待的薪资?
接受轮岗吗?
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最后更新时间:2022-03-22 20:27:57