南方日报
南方日报
广州场 面试南方日报地方站记者
第一轮面试：
自我介绍+不正式的无领导小组讨论
报道完了以后，会将同学引去会议室，建议早点走不要等人，这样的话就可以坐得离面试官近一点。
然后面试官讲规则，发下一张讨论主题，只有一张，所以要做笔记。要求一边传阅，一边自我介绍，自我介绍的顺序由面试官点名。
我这场讨论的话题是华为公司是一家发达的公司，辞退员工后，告其敲诈勒索罪，问我们如何看待舆论的冷热变化。
刚开始一名研究男很有领导气质，掌控了问答权，问我们知不知道这个新闻的具体内容，因为纸上只有短短两三百字，信息只提了一嘴，不详细。然后我就回答了我知道被告的原因是因为奖金走的是私人账户而不是公司帐户。接着面试官就打断了我们的讨论，他说可以有两个切入点，一个是冷热变化的舆论，一个是公关。
接着大家就抢着发言了......每个人都有机会发言，然后我发现大家有点牛头不对马嘴……
我的回答大概如下：
1.舆论冷热：先解释热再解释冷，热是因为肯定华为作出的贡献；冷是因为它这次的做法触碰了公众议题：离职被告。这里就要注意了（我个人认为要注意），有罪无罪有法律定夺，所以要把注意力放在为什么被告这件事情上。为什么被告？是因为离职操作的不规范。
2.公关：综上所述，如果我是公关，首先就是及时回应，其次就是改善离职制度，使其规范化。最后就是要接受社会监督、媒体监督和加强内部监督。
这里重点讲一下自我介绍吧。简历上有的东西就不要重复了，要讲没有写的东西。我看到有位学姐挺聪明的，她没有媒体实习过，但是给出了几个可以胜任记者的特点。我觉得大家可以参考。
南方日报记者面试题
广州场 面试南方日报地方站记者
第一轮面试：
自我介绍+不正式的无领导小组讨论
报道完了以后，会将同学引去会议室，建议早点走不要等人，这样的话就可以坐得离面试官近一点。
然后面试官讲规则，发下一张讨论主题，只有一张，所以要做笔记。要求一边传阅，一边自我介绍，自我介绍的顺序由面试官点名。
我这场讨论的话题是华为公司是一家发达的公司，辞退员工后，告其敲诈勒索罪，问我们如何看待舆论的冷热变化。
刚开始一名研究男很有领导气质，掌控了问答权，问我们知不知道这个新闻的具体内容，因为纸上只有短短两三百字，信息只提了一嘴，不详细。然后我就回答了我知道被告的原因是因为奖金走的是私人账户而不是公司帐户。接着面试官就打断了我们的讨论，他说可以有两个切入点，一个是冷热变化的舆论，一个是公关。
接着大家就抢着发言了......每个人都有机会发言，然后我发现大家有点牛头不对马嘴……
我的回答大概如下：
1.舆论冷热：先解释热再解释冷，热是因为肯定华为作出的贡献；冷是因为它这次的做法触碰了公众议题：离职被告。这里就要注意了（我个人认为要注意），有罪无罪有法律定夺，所以要把注意力放在为什么被告这件事情上。为什么被告？是因为离职操作的不规范。
2.公关：综上所述，如果我是公关，首先就是及时回应，其次就是改善离职制度，使其规范化。最后就是要接受社会监督、媒体监督和加强内部监督。
这里重点讲一下自我介绍吧。简历上有的东西就不要重复了，要讲没有写的东西。我看到有位学姐挺聪明的，她没有媒体实习过，但是给出了几个可以胜任记者的特点。我觉得大家可以参考。
挺多人的，会特别的紧张，本来我也不是很大胆的人，所以受到了影响，可能有点失落以至于最后没有发挥好，所以一定不要紧张，之前好好的练习好心里有个底，承受能力一定要大
面试官问的面试题：南方日报记者面试题
先是进行自我介绍，自我介绍没要多长时间，问了一些自己以后两年工作的职业规划，还问了一些对于记者这个行业的一些看法，为什么选择来做记者
自我介绍+不正式的无小组讨论 给的是华为公司告离职员工的选题 面试官中途出声 说可以从舆论的冷热变化和公关这方面思考
面试官问的面试题：南方日报记者面试题
自我介绍+不正式的无小组讨论 给的是华为公司告离职员工的选题 面试官中途出声 说可以从舆论的冷热变化和公关这方面思考
2022-03-09 | 含无领导面试
最后更新时间：2022-03-09
