早上是8个学生(人数不确定)VS5个老外+5个中国人(其中有HR,翻译)....因为我们的讨论是用中文谈论的,讨论过程中的就可以看出你的能力,他们要在你们讨论的过程中看出你们是不是他们想要的,还可以看出你适合什么位置:领导者,执行者,智者,还是其他什么的.所以说不管你面试前看多少书,那等于0.不如好好思考你给你自己的定位,当然,你不要自己想沉默的你去给自己定位一个领导者
面试官问的面试题:东方航空管理培训生面试题
4个部分,每部分10道题,时间60分钟:
1:图表分析。第一个是关于某公司09年和10年不同车型的产量直方图,5道题;第二个是某公司的财务收支和利润表,5道题。感觉题目都挺简单,就是得靠自己算比较费时间。
2:数学运算。
3:图形推理。
4:逻辑推理。
有一题是4,6,8,10,12,16,18,22去掉一个数使排列有序;有一题是给正六面体的平面图,选哪个是正确的立体图;有两题是字母推理;有一题是广州亚运四个字各代表1-9一个数字,满足一个运算式,问某个字是数字几;有一题问先以90速度从A到B地,再以110速度返回,问平均速度多少。。。
国际管理培训生国内的面试地点只有上海,因此特意从北京跑到上海进行面试。本来安排的是上午11点半,但由于面试官要吃饭,又拖到了下午才开始进行。面试形式是无领导小组,分两个部分。第一部分,每组5个人,两组同时进行,主要是对一个项目提出策划,并说明自己的优势和对方的劣势。第二部分,两个小组结合,一起研究出一个策划案。面试过程当中小组成员都很好,一共四个面试官,一个面试官计时,一个面试官纪录文字,另一个在听,还有一个我们说着说着他睡着了。。。整体感觉面试官根本就不在于我们到底说什么。。。全去当了炮灰的感觉
面试官问的面试题:东方航空公司国际管理培训生面试题
由于是群面,所以没有提出什么问题。但是在去面试之前我准备了好多问题,比如自己的优点缺点,职业规划,对东方航空的看法,大学以及研究生期间的各种经历等。
一共12个人分成两组 每组就自己的信息 规划出最好且不超过预算的方案 并辩论谁的方案更好
面试官问的面试题:东方航空公司管理培训生面试题
第一步 两组辩论 看谁的方案更好
第二步 两组结合起来 形成一个更好的方案 并阐述理由
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00