面试经验(共14条)

• 设备技术岗面试经验(江苏) - 福耀集团
  2024-01-24 14:50:18 | 校园招聘
  面试过程：

  8个同学，线上面试，大概30分钟
  无领导小组题目：公司接到一批新订单，需安排试制及量产，该批产品需求量比较大，交付期很紧张，但如果该批产品能圆满交付，将会促成公司和该客户建立长期合作关系。目前公司有两个制造厂，两个厂长均希望能获得独立生产权，以改善本厂效益，增加员工收入。
  A厂是公司资历最深的，集聚很多老员工且技术经验丰富，产品试制周期短，且产品质量较稳定，但生产设备老旧，设备稳定性不高，导致生产效率略低，可能存在交付不及时的风险。
  B厂是公司新建的厂房，设备自动化水平高，生产效率高，但新员工居多技术经验不足，产品试制周期相对较长，且产品质量存在不良风险。
  作为公司高层，您将如何处理该批订单的试制和量产，并说明理由。

  面试官问的面试题：

  福耀集团设备技术岗面试题

  无领导小组题目：
  公司接到一批新订单，需安排试制及量产，该批产品需求量比较大，交付期很紧张，但如果该批产品能圆满交付，将会促成公司和该客户建立长期合作关系。目前公司有两个制造厂，两个厂长均希望能获得独立生产权，以改善本厂效益，增加员工收入。
  A厂是公司资历最深的，集聚很多老员工且技术经验丰富，产品试制周期短，且产品质量较稳定，但生产设备老旧，设备稳定性不高，导致生产效率略低，可能存在交付不及时的风险。
  B厂是公司新建的厂房，设备自动化水平高，生产效率高，但新员工居多技术经验不足，产品试制周期相对较长，且产品质量存在不良风险。
  作为公司高层，您将如何处理该批订单的试制和量产，并说明理由。
  

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• 财务专员面试经验(天津) - 福耀集团
  2023-10-07 15:43:43 | 校园招聘
  面试过程：

  由于是校招，投递简历后很快发来面试通知，第一轮是半结构化面试，采用无领导小组讨论，8人一组，一组大概筛掉一半人。

  面试官问的面试题：

  福耀集团财务专员面试题

  采用无领导小组讨论，8人一组，问题大致为：三人为厂长候选人，每人不同的特征，讨论得出谁最适合做厂长
  

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• 一线生产管理员面试经验(广州) - 福耀集团
  2023-04-20 11:19:03 | 校园招聘
  面试过程：

  刚开始的时候，他会对你进行一个简单的打招呼，后面就轮到自己说自我介绍，自我介绍说完后，面试官一般都会进去，你的自我介绍进行问题的问话，还会问到一些四六级问题，学业问题

  面试官问的面试题：

  福耀集团一线生产管理员面试题

  第一个问题是四六级过了没有，没有过的话，接下来有没有准备继续考试？第二个问题是，如果你有能力的情况下，是否愿意到其他国家工作或者出差？第三个问题是，如果领导突然出来检查，你会怎么办？
  

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• qc质量管理员面试经验(广州) - 福耀集团

  2024-10-11 | 校园招聘

• qa质量管理员面试经验(沈阳大东) - 福耀集团

  2022-09-08 | 网上申请

• 人力资源专员面试经验(长春) - 福耀集团

  2019-09-26

• 技术人员面试经验(辽宁) - 福耀集团

  2017-07-18 | 网上申请

• 质量管理面试经验(上海) - 福耀集团

  2019-04-21 | 校园招聘

• 会计面试经验(福州) - 福耀集团

  2012-11-17

• 财务助理面试经验(福州) - 福耀集团

  2017-10-19

• 技术员面试经验(郑州) - 福耀集团

  2017-06-13 | 校园招聘

• 财务会计面试经验(广州) - 福耀集团

  2016-10-24 | 招聘会

• 储备干部面试经验(双辽) - 福耀集团

  2011-11-07 | 校园招聘

• 研发工程师面试经验(福建) - 福耀集团

  2011-11-04 | 校园招聘