第一面是上午群面(6人无领导小组讨论开放话题),群面过后紧接着通知下午HR面,问了常规的一些问题,根据简历中的项目简单问了一些问题,面试官全程都在笔记本记录。面试过后两天又通知了技术面,一共面了两轮技术面,问的比较细比较深,感觉有些刁难(会问理论方面的东西)题主这方面积累不够,最终没拿到offer。
面试官问的面试题:福耀集团天线研发工程师面试题
有没有女朋友?
家在山西,家里人如何看待将来可能来福州工作?
有天线理论解释一下维瓦尔第天线宽带宽的特性?
面试时是主管和hr一起面试,主要就是基础问题的提问,他们先是介绍了福耀集团公司的一些福利和基础设施,说了说这个岗位是干什么的,有什么要求,需要你有什么能力,能做些什么。
面试官问的面试题:福耀集团一线生产管理员面试题
首先自我介绍,然后就是问你的优缺点遇到的挫折,然后就是简历提问,对于简历的提问还是比较细致的,会问你一些比赛,详细说说这个比赛你干了些什么,有什么收获
7个人一组无领导小组讨论30小时,汇总答案,大家一起讨论给出自己的分析讨论最后汇总,选出一个人回答问题
面试官问的面试题:福耀集团qc质量管理员面试题
根据一个模拟企业生产问题,讨论给出回答主要是生产过程中技术侵权问题,给出一个案例分析
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最后更新时间:2025-10-24 16:49:29