面试是一对一的面试,总共来了两个面试官,一个是人力资源部的,一个是财务经理级别的。因为人数较多,我们分成了四批进行面试。幸运的是本人被分到了人力资源部的面试官面试。面试全过程,面试官都没有看我一眼,只是默默的用电脑把一些关键字记录下来。
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因为是人力资源部面试官面试,所以提出的问题很简单,问一些你的家庭情况,有无经济压力,考证情况,兼职情况,兴趣爱好,优缺点还有最重要的是工作地点偏向,恒安集团外派会计最看重的就是可以外派,地点问题商量好,一切都好解决。10月14日面试的,目前还没有通知。不过那个财务经理面试的就惨了,问了一些专业的问题,可能大部分人木有做很好的准备,所以卡住了,比如说存货的计量方式,收入的确认条件等,提前做好准备也是不难的。
走的社招,先笔试。笔试内容和专业相关,不难。接着,笔试成绩不错的话,经理直接面试。不经过人力面试,可能是社招缘故
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先简单自我介绍。接着面试官根据简历和介绍提问。问的东西基本不涉及专业,主要是学校的一些经历,最后直接问意向薪酬。
问一些基本的问题,只要踏实有上进心就可以了,面试官是总公司HR,总部安海的HR,公司里面人员都很好,我当时是分配到合肥的
面试官问的面试题:恒安集团会计面试题
哪里人,专业,为什么来应聘,你认为恒安集团哪里好,今后的发展规划,工资有什么要求,有什么其他疑问,等等,员工都很好
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