初面的时候,首先人力资源部工作人员会播放公司的宣传片,帮助了解公司的情况,开始的时候做自我介绍,然后面试官会问对于线上营销的看法,给五分钟思考,依次回答
面试官问的面试题:物美集团营销管培生面试题
对于线上营销的看法,提问过往实习工作经历,询问目前所在地,询问意向岗位,询问最快到岗时间
通过校园招聘获取信息,现做三分钟自我介绍,后被问到如何看待物美集团,知道新零售的现状和发展过程是什么。
面试官问的面试题:物美集团管培生面试题
自己做的最有成就感的一件事。遇到过最困难的一件事,是怎么解决的。简历当中所写的实习经历具体的贡献是什么。
没投简历,人力主动联系的,面试简单就一轮,一周后通知录取,压力不大,但周六要上班,周一要开晨会起早,这点不是很适应,人员流动大
面试官问的面试题:物美集团1人事专员2业务文员面试题
以往经历,能否接受周六上班,为什么选择物美,对新零售看法,工作方法改进,以前的项目经历,专业技能。总的来说,门槛较低,只要薪资要求不高
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