面试很多轮,南京当地包括三轮:
HR-业务线-总经理
总的来说,如果认可你,这三个业务线都比较容易,比较难得是业务线,问一些专业的问题,看看对市场和这份工作的理解;
南京结束后还有上海的总部面试
主要包括hr和业务线,问题也更宽泛一点。
总的来说,要求比较高,面试比较多,但也比较灵活,但是个人对个人的,不存在很夸张的情况。
戴德梁行咨询顾问面试题
为什么选这个工作;
对南京xx市场怎么看;
希望这个工作能给自己带来什么
期待薪资有多少,如果不够怎么办;
先去跟招聘经理面试,本人在海外4年的顾问经验所以去之前先做了调查,所以除了自我介绍和交流外专业上也可以应对。总体来说不难,但要有应变能力。
面试官问的面试题:戴德梁行咨询顾问面试题
自我介绍,以前工作学习经理,为什么离职,为什么选择戴德梁行,对地产行业理解。用英文介绍你以前工作的指责。
两个HR,简单询问了简历上的内容,并问了职业规划。
在校经历。
对公司情况了解多少,公司的发展轨迹。
戴德梁行助理咨询面试题
两个HR,简单询问了简历上的内容,并问了职业规划。
在校经历。
对公司情况了解多少,公司的发展轨迹。
做过的最失败的事情是什么,从中学到了什么。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00