台积电
台积电 HR面完之后问了问我还有没有什么问题，我问了下他在台积电工作的是否开心，他说台积电的工作氛围很好，同事们也都很好，在这里工作很开心，我觉得既有技术积累，又能过得开心是非常不容易的。
面试官问的面试题：台积电cvd设备工程师面试题
3点钟的面试我提前了1个小时到的，不过工作人员很贴心，让我提前进入面试流程。首先进行了笔试，开放性试题，考察你个人情商的。笔试结束后等待面试，面试是由主管进行考察，面我的主管人很nice，聊了很多内容，包括我做的项目内容，以及我对于未来职业的期许，想要进入哪些行业，而主管本身也给我讲了很多设备工程师的一些职责以及未来发展前景，台积电是行业领头企业，有着非常好的新人培养机制，松江的这个是工厂，但是十分的高大上，从外观看还是从内部看都是非常有高端的感觉，相信在这里肯定也会有很多的收获，最后主管还问了我关于落户的事情，因为我有一个国家级的奖项，所以落户肯定是没有问题的。
主管面面完后，继续等待下一轮的HR面试，HR是一个年龄相仿的小哥，非常和善，聊天的过程中很愉悦，问了我一些对于台积电的看法，为什么想要进入台积电工作，然后还问了我的家乡，我未来是否要准备留在上海工作，因为台积电的暑期实习肯定是准备将一部分同学留用，所以未来的发展方向他们还是比较看中的。
基础性问题： - 请你自我介绍一下？ - 你为什么离开上一份工作/为什么要应聘我们公司？ - 你在未来五年内的职业规划是什么？ 2. 技能与经验相关问题： - 能详细描述一下你在前一份工作中承担的主要职责和取得的成绩吗？ - 对于这个职位，你认为自己最大的优势是什么？ - 如何处理工作中的压力和挑战？ 3. 行为面试问题： - 描述一次你在团队中解决冲突的经历。 - 讲述一次你成功完成困难任务或项目的经历。 - 你遇到过最大的失败是什么？你是如何应对并从中学到什么的？ 4. 情境假设问题： - 假如你被录用，你将如何在入职初期开展工作？
面试官问的面试题：台积电ee工程师面试题
- 如果你发现项目进度落后于计划，你会如何处理？ 5. 对公司的认识及价值观匹配度问题： - 你对我们公司有什么了解？为什么选择我们公司？ - 我们公司的哪些文化和价值观吸引你？ 请根据自己的实际情况进行准备，并尽可能提供具体的实例来支持你的回答。
面试过程在学校旁边的五星级大酒店中的2楼进行的。
建立筛选通过之后会发一个信息表格要求应聘者填写带到第二天面试的教室的。信息表的内容包括你的个人信息、教育经历、实习经历、家庭情况等等。
房间1：扫二维码进行性格测试以及一个上海落户的信息表
房间2：左面3个技术面HR竖直排列（一面），右面3个人力hr竖直排列（二面）
从1到2是智联招聘的小姐姐引导入场的。
由于我是女生，贵公司的设备工程师基本 不需要女孩子的，所以之前携带的信息表上的意向岗位我是没有填写的，因为面试之前我就是抱着面试别的岗位的意图去参加设备工程师的面试的。ps我是投递简历以后被台积电调剂到的设备工程师。所以技术面时，hr问我为什么不填写岗位意向，我说我过来面试制程工程师。但是这个技术面的hr是设备工程师部门的，后来聊的还不错，就放我过了二面了。
台积电一级设备工程师面试题
1你毕设中遇到的难题，创新点
2从小到大有没有人不喜欢你的，你是如何处理的
3体现你创新性的事情举例
4为什么要去上海？
网投简历，后面通知告诉我简历筛选过了，然后让我填IDL和做心理测评，这个测评做了两次了，?。
一面就是技术面，不过专业问题问的不多，全程大致就是面试常问的几个问题，面试官也不是很严格，整体面了45分钟，不知道结果如何。
台积电PIE工程师面试题
为何来南京；
为何选台积电；
未来职业规划；
家庭情况和经济，这里要说一下，面试官是个台湾人，经济和亲戚说的太像了，我说了半天自己亲戚，结果他提醒我是经济；
对PIE的理解，为什么应聘这个岗位；
为何能胜任这个岗位，还问你的硕士经历与专业对不上，为什么还选这个岗位而不选其他更合适的；
然后后面就是对着简历挖东西面了，比方说有社团经历就会问如何沟通啊，还有导师安排规定与自己项目冲突，该怎么办，问题挺多的，问的虽然简单，我觉得我回答的一般，不知道结果，挺悬的
由校招后宣讲会投递的，之前秋招面试了一大批，自己并未获得面试机会，春招补录面试了一次，结果对方延迟了两个小时才开始面试，首先问了一些个人基本问题，然后就是介绍自己的项目经历，问印象最深的经历，困难的经历和遗憾的事，自己反问关于工作的相关事情，大概二十分钟左右，感觉面试官很不耐烦，也没有后续，第二天收到感谢信
面试官问的面试题：台积电pe制程工程师面试题
首先是家庭情况，然后个人工作意愿等，对自己的项目介绍，自己困难的经历和遗憾的事，了解半导体的哪些知识
面试一共持续的27分钟，原定9月一天的上午，但是那边临时有事调到了中午12点，首先自我介绍，不要紧张，面试官可能就比你大3-5岁，放自然点；自我介绍之后，针对简历问些问题，问了我高中后悔的事（这里就不方便说了），现在回想如何；然后问了解应聘的岗位了没，工作内容和工作时间啥的，之后面试官也会在说一遍，之后反问如何看待台积电的工作机制；最后问从何种渠道获取面试机会的！，总结一些，面试要表现出极其强烈的加入欲望！
面试官问的面试题：台积电me设备工程师面试题
应聘的是设备工程师，专业问题没咋问；主要沟通要积极主动，不能说逻辑性强，不要东一棒槌，西一榔头的！还是那句话（极其强烈的加入欲望！）
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